IBM klagt die ehemalige Top-Managerin in seiner thailändischen Tochtergesellschaft an und behauptet, sie sollte fast eine halbe Million Dollar an Bonuszahlungen zurückzahlen, weil sie einen Job bei einem Konkurrenten angenommen hat.
In einer am Montag in einem Bundesgericht in New York eingereichten Klage behauptete das Technologieunternehmen, dass die frühere Generaldirektorin von Thailand, Patama Chantaruck, ihren Vertrag gebrochen habe, als sie eine Seniorrolle bei Accenture akzeptierte. IBM sagte, Accenture sei in Bezug auf Beratungseinnahmen der größte Konkurrent in der Region Asien-Pazifik.
Chantaruck, die 2018 zu IBM stieß, trat laut Klage im April 2022 einen Monat nach ihrem Rücktritt bei IBM als Geschäftsführerin von Thailand zu Accenture. IBM behauptet, dass sie Boni in Höhe von mehr als 470.000 Dollar für die Bewahrung vertraulicher Unternehmensinformationen und das Nichtbetreiben von “wettbewerbsfähiger Handlung” in bestimmten Zeitspannen erhalten habe.
Ihr schneller Wechsel zu Accenture gibt IBM nach eigenen Angaben das Recht, ihren Bonus zu widerrufen.
“IBM und Accenture-Einheiten konkurrieren insbesondere in den Bereichen Information, Digitalisierung und Beratung, sowohl global als auch in der Asien-Pazifik-Region”, schrieben die Anwälte von IBM in der Klage.
IBM sagte, es habe Chantaruck gebeten, das Geld zurückzugeben, aber sie habe abgelehnt.
Chantaruck antwortete nicht sofort auf eine Anfrage nach einem Kommentar. Accenture antwortete auch nicht sofort auf eine Anfrage nach einem Kommentar.
Chantaruck, die als Top-Tech-Managerin in Südostasien regelmäßig anerkannt wird, verbrachte viele Jahre bei Microsoft Corp., bevor sie zu IBM ging. Die Bangkok Post nannte sie eine von 24 Frauen des Jahres 2021, zusammen mit der ehemaligen neuseeländischen Ministerpräsidentin Jacinda Ardern und der taiwanesischen Präsidentin Tsai Ing-Wen.
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